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Pension 年金これは貰うとどういった影響があるんでしょうか?

まさかこの経済の悪化の影響が、自分の会社や職にまで影響してくるとは考えてもなかったのですが現実のものとなりました。上の上のボスが飛ばされそしてボスが飛ばされ、私のサポーターがいなくなり
同僚と私もついにはじき出されました。20年以上勤めてきましたが、これはまるで悪夢のような体験です。さて、勉強しないといけないんですが。所謂、Pension 年金を貰うかどうか考えないといけなくなりました。すぐに貰うか、まだ預けておき(年8%で増えるとの事)後にするか。まだ、本当の定年になったという歳ではないので、次の仕事をいまUSと日本で探しています。もし、日本で新たに職に就き、一方年金も貰い始めたら、税金上はかなりたかくなるんでしょうか?(私は、日米で勤めて日本での勤めのほうが80%と長い為、実際年金としてもらうお金は20%程度なので少ないのですが)変な 質問ですが、ちょっと聞いて見たくなりました。もし、何かご存知でしたらご教示願います。

この時期に職を失うことは大変ですよね。心中、お察しいたします。

Pensionですが、記述から401(k)など自ら拠出するのではなく、会社が積み立てて老後にお金がもらえるDefined BenefitのPensionですよね。会社にそのまま預けておけば今までの規定どおりで運用され(年8%とはすごいですね)、もし変更がなければ老後に一括払い、もしくは年金払い(一定期間、もしくは生きている間、定期的な支払いがもらえる)を選択できると思います。

問題はそのまま会社に預けておいて良いかですよね。どの企業も年金負担は大きく、何らかの変更があることもありえます。年金を保証する政府系機関のPension Benefit Guaranty Corporation(PBGC)がありますが、企業が破綻したときは年金額が全額保証されるとは限りません(さらにPBGC自体の運営も安定してはいません)。

もしそのまま預けておかない場合は、PensionをIRAにRollover(移行)できると良いでしょう。会社によってこれができるところとできないところがあるようですので、HRやAccountingの人に必要な手続きなどを聞くようにします。これができれば、すぐに税金を考える必要なく、仕事探しに集中できるでしょう。また引き出したくなったときに必要な金額だけ引き出すことができます。

年金を受け取ると米国では一般的には所得として課税されます。日本でもおそらく同様ですが、日本には退職金という制度もあり、レイオフの場合はもしかしたら特別の措置があるかもしれません。今年の税金がややこしくなりそうですが、もし日本でお勤めになる、あるいはご帰国されるのであれば、(できれば海外で働いた人の税法に詳しい)日本の税理士に相談されることをお勧めします。

Nobu さん、色々なアドバイス有難うございます。こういった年金とか退職金のことは考えず、US側の法人に移動したため、一時金という形での退職金がないというのには驚いているところです。まったくど素人でした そういった点では。ただ、日本法人側での経験年数での退職金が出るのが幸いなのとさらにシビアランスパーケージをうまく使おうと思っています。私の業界では、やはり日本人ということでこちらUSで自分を売り込むと言うのは、かなり難しそうですのでやはり日本での職探しをやるしかなさそうです。
IRAへのRollover は、やはり考えてみるべきですね。
有難うございました、チェックしてみます。

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