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401Kの拠出制限額を超えるとどうなるのですか?

こんにちは。いつもこのサイトで勉強させていただいております。
さて、早速ですが質問があります。
現在私は401Kにめいっぱい拠出しており(できるだけ払う税金をおさえたいので)
NOBUさんの最新コラムの2010年度データを読んでいて、はたと
「もしかして、私は年末で401Kの拠出額を超えるのでは?」と思い
給料明細を調べてみたら、やっぱりこのままでは12月末に
$800ほど拠出限度額を超えてしまうことがわかりました。

会社に申請して拠出%をさげないといけないのでしょうが、
ちなみにもし、拠出限度額を超えた場合、どうなるのでしょうか?
会社側からは別になにもWarningももらっていないのですが。。?

私の知っている限りでは給与からの天引き合計が限度額に達したら、自動的に天引きがストップします。例えば50歳未満の人が401(k)に拠出していて、天引きの合計(マッチは含まない)が$16,500に達したら、今年の残りの期間はこれ以上、401(k)は引かれなくなります。会社のPayrollもしくはHRに確認すると良いと思います。

もし2社以上で働いていて、両方で401(k)に拠出している場合は1社では限度額を超えなくても合計すると超えてしまう場合があります。その場合はPayrollに言って止めてもらうか、後から拠出額を引き出して限度額以内に収まるようにするなどの処理が必要になります。

私は会社の合併により多く拠出してしまったことがあったのですが、多く拠出した分が年を越えて返還されました。
(グループ会社で、401kの管理会社は同じなので管理上のミスです。)
結局1099-Rがexcess contributionのコードで次の年に送られてきました。
本当ならば前年のTax returnをamendしなければならなかったのですが、次の年のTax returnで収入に追加して記述しました。
これでとりあえずauditには引っかからなかったようです。

こんな風に面倒なことになるので、年度末までに計算して超えないように変更できるなら拠出額を変えたほうがいいと思います。

Nobuさん、mikichinさん、早速ありがとうございました。
なるほど。。。。いちおう会社側で拠出ストップしてくれるようにはなっているのですね。
でもmikichinさんのおっしゃるとおり、HRのスカタンstaffが見逃したりしたらOutですものね、私も念のため拠出額を変えておくことにします。
ありがとうございました

もしお勤めの会社が401Kのマッチングプログラムがある場合は気をつけられたほうがいいと思います。例えば、会社が5%以上のcontributionに対して4%のマッチングプログラムをしている場合、ご自身のPaycheck当たりのContributionが多すぎて、年の途中で401KのMaxに達してしまうようですと、Maxに達した段階でご自身の給料から401Kへの積み立てがストップするだけではなく、その時点で会社からのマッチングもストップするため結局「損」をすることになってしまいます。そのため、401KのMaxの積み立てをする場合も、会社のマッチングプログラムがある場合は、通年(Paycheck毎に)に渡って積み立てるようにContributionのパーセンテージをセットするべきです。

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