健康保険について

Nobuさま、

詳しいお話をしてくださって、大変感謝しております。やはり、コブラが確実なのでしょうね。

そうですか。やはり、保険に入っておかないと、新たな仕事のときに、Preexisting Condition（既往症）がカバーされないのですね。実は、私も主人もこの夏、ラッキーなことに様々な健康診断（大腸がん内視鏡も）を済ませたばかりで、なんというか、不幸中の幸いだったのですが、娘が２年前に「てんかん」と診断されました。年、１，２回の大発作です。現在はお医者様から、薬は無しで経過観察でいいと言われていますので、何も治療はしておりません。（既にMRや脳波検査は何度も行っています）

しかし、お話を伺い何が何でもと思いました。これから、いろいろ調べてみますが、カイザーのFree Quiteを見ましたら、Office visitが$30 after deductible.とかかれてました。家族では、＄5450がdeductibleになっています。つまり、この金額を払いきらなければ、＄３０にはならないということでしょうか。それまでは、ずっとOffice visitは全額自己負担になると言うことでしょうか。

ネットで調べていても、凄く難しい説明で、私のような物には本当に理解するのが難しいです。
よろしくお願い申し上げます。

カリフォルニアならば、状況次第でお子さんはMedi-calもしくはHealthy Families Programに入れるんじゃないでしょうか。

Medi-CalはMedicaid（低所得者向け政府医療保険制度）のカリフォルニア版で、結構厳しい所得・資産制限があります。

それをクリアできない場合、Healthy Familiesは州経営の子供向け医療保険プログラムで、加入基準は緩め。保険料は所得で調整されます。

色々制限もあるので、それが良い選択かどうかは分かりませんが、切羽つまった時は少なくともお子さんの保険にはそういう方法がありますよってことだけ。

ご主人様の突然の解雇、辛いとは思いますが、家族で力を合わせて乗り切ってくださいね。

さて、保険のことですが、同じカリフォルニア在住の私の経験から。
私はフルタイムで働いていますが、ベネフィットに保険がありませんので個人加入です。
私が調べたところでは、Blue Shield、Blue Crossがネットワークに抱えているお医者さんも多く、
月々があまり高くありませんでした。もちろん、プランによります。

私は持病があり、定期的にお医者さんに会う必要があるし、薬を毎日飲まなければならないので
office visitが45ドルのプランにしました。このプランは年一回の健康診断もカバーしています。
月々の支払いは高い気がしますが、年間のトータルで計算すると以前に入っていた
high deductible(確か、7500ドルくらい)のプランより安く収まっています。

さしでがましいですが、こういうときだからこそ、健康が第一だと思います。
健康状態に心配がなければよいのですが、もし、懸念されることがあるのであれば
保険がないので適切な治療が受けられなかった、ということにならないように
対策されることが必要かと思います。
すべてがよい方向に行きますように願っています。

みなさま、暖かい御返事やお言葉を下さって本当に有り難うございます。

生まれて初めてこのような「保険が無くなるかもしれない」という危機感を
経験をして誰にも言えず、涙してました。日本にいたときには、まさかこんな
ことで悩むなんて思ってもいませんでした。「保険は当たり前」だなんて
ずっと思っていましたから、現実を把握するのにしばらく時間がかかりました。

みなさまのアドバイスをもう一度読み、充分検討して保険を買うことにします。

今は、中々仕事が決まらない主人の落ち込み方に，私もかなり気がめいっています。
主人が鬱にならないよう、明るい雰囲気を意識して作っていきます。娘のためにも。

明るい未来が来ることを信じて頑張りたく思っています。
本当に，本当にありがとうございました。