「子育てと仕事のバランス」について

ホームオフィスの場合、重要なクライエントとのテレカンファレンス中に背後で赤ちゃんの泣き声がしていると、やはり気になる人も多いとおもいます。たとえ在宅勤務でも、医者に行く時間なども考えれば、病気の日にはsick leaveを取るとか、家庭内ルールを決めておいた方がいいのでしょうね。

Nobuさん、ありがたいことに、夫の会社が最近その辺の推進をしているようで、週に何日か家で働ける人が増えているようです。
アメリカは民間企業でも、現実に合わせた切り替えの早さがいいですね。

日本だとどうしても、昔ながらの男性基準か、「男女平等」となると、また微妙に勘違いしていて、女性として一般的な生き方を諦めざるを得ない方向になってます。

アメリカがお手本にならないと変わらないかも。

FFriesさん、そうですよね。
この前、改装の問い合わせでコントラクターに電話かけたら、子どもの泣き叫ぶ声で、また今度にしませんか？と言われてしまいました！（これに我慢できないコントラクターには頼みたくない！）
買った家は３ｂｒなのですが、息子たちが小さいうちは、部屋をシェアさせ、１部屋はオフィスとして使おうと思っています。